Thema: Meiner Persönlichkeit auf der Spur
Vom Trainee-Kurs-Eversten
am 5.10.2020
In Gruppen agieren und reagieren wir ständig auf Impulse, Situationen, Anfragen und Aufgaben. Aber jede*r reagiert unterschiedlich. Wieso ist das so? Was hat mich geprägt und mich geformt? Wie reagiere ich häufiger: Direkt, Initiativ, Stetig oder Gewissenhaft? Es gilt der eigenen Persönlichkeit etwas auf die Spur zu kommen, denn wenn ich weiß, was ich kann, wo meine Stärken liegen und was für ein Typ ich bin, kann ich mich in mein Team gut einbringen und vermeide Überforderungen.
Die Top3-Aussagen:
1. So unterschiedlich wie die Menschen, so unterschiedlich sind mögliche Persönlichkeiten. Aber vier Gruppen lassen sich z.B. ausmachen:
Dominant: Direkt und bestimmt.
Der dominante Persönlichkeitsstil mag Herausforderungen und schnelle Ergebnisse. Die Person ist sehr selbstbewusst und entscheidungsfreudig. Sie liebt Freiheit und eigene Entscheidungshoheit.
Prioritäten im Verhaltensstil: Ergebnisse – Herausforderung – Aktion
Initiativ: Optimistisch und aufgeschlossen:
Der initiative Persönlichkeitsstil arbeitet gerne in Teams und teilt mit anderen seine Ideen. Außerdem sind es Menschen, die neue Situationen und Menschen einbinden und unterhalten. Die Person ist sehr offen und wirkt auf andere charmant.
Prioritäten im Verhaltensstil: Begeisterung – Aktion – Zusammenarbeit
Stetig: Einfühlsam und kooperativ
Stetige Menschen sind sehr hilfsbereit und wirken gerne im Hintergrund. Sie arbeiten gerne im Team und sind sehr achtsam im Umgang mit Kollegen und Kunden. Sie mögen Kooperationen und lange loyale Geschäftsbeziehungen. Man erkennt Sie an Ihrer angenehmen geduldigen Art.
Prioritäten im Verhaltensstil: Unterstützung- Zusammenarbeit – Stabilität
Gewissenhaft: Bedacht und korrekt.
„G“s haben eine Vorliebe für Zahlen, Daten und Fakten. Sie arbeiten gerne mit vorgegebenen Prozessen und Normen. Sie handeln vorausplanend, systematisch und prüfen gerne die Dinge. Man erkennt Sie an Ihrer diplomatischen Art und ihrem Hunger nach Wissen.
Prioritäten im Verhaltensstil: Genauigkeit – Herausforderung – Stabilität
2. Niemand ist immer gleich gut drauf, hat die immer die selben Launen und kann immer gleich kreativ, innovativ oder aufmerksam sein. Auch dafür ist es gut, wenn wir uns im Team unterstützen.
3. Keiner bildet alles ab und keiner ist perfekt !
Denn Persönlichkeit verändert sich, bildet sich heraus und verändert sich immer weiter.
Die ausführlichen Inhalte zum Thema findet Du in deiner ejoPRO-Gruppe.
Spiel des Abends
Super Mario Run:
Alle Ansagen werden von allen in der Gruppe mit Bewegungen nachgemacht.
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